DE QUOI PARLONS-NOUS ?

Cette formation a été spécialement conçue pour aider les managers et les RH à mieux comprendre et collaborer avec la génération Y et Z, qui représentent l'avenir de notre force de travail.
Il est essentiel de saisir les spécificités et les motivations de cette génération afin de créer un environnement de travail inclusif, propice à leur épanouissement et à la performance de l'entreprise.

POUR QUI ?

  • Dirigeants d’entreprise
  • Responsables des Ressources Humaines
  • Toutes personnes souhaitant mieux comprendre les générations Y et Z

DUREE

1 journée en présentiel soit 7h

PRÉ-REQUIS

  • Aucun

OBJECTIFS

  • Éclairer les managers sur les attentes des générations Y et Z et les équiper d’outils et de stratégies efficaces pour travailler avec elles et les motiver
  • Régénérer le collectif intergénérationnel

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Nous privilégions une approche pédagogique par la pratique et l’interactivité entre les participants et l’organisateur :
– Présentation sur support papier et informatique
– Toutes une série d’exercices pratiques, d’analyse, cas concrets
– Des retours d’expérience en utilisant les cas spécifiques rencontrés par l’organisateur
A l’issue de la formation, l’ensemble des points abordés sera remis aux participants via une fiche de formation dématérialisée, claire et précise reprenant l’intégralité des points techniques évoqués
Outils issus de l’Approche Neurocognitive et Comportementale, Codéveloppement

FINANCEMENT

  • Tout ou partie de votre formation peut être prise en charge par votre organisme de cotisation (OPCO, FIFPL…)