DE QUOI PARLONS-NOUS ?

Pour faire face à la problématique du harcèlement, une des solutions est de former et sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise afin d'appréhender la qualification du harcèlement, parfois floue, de connaître la législation, d'anticiper et prévenir tous risques mais également de savoir réagir face à une situation d'harcèlement présumée.

POUR QUI ?

  • Directeurs et Responsables Ressources Humaines, RH, managers, recruteurs.
  • Cette formation est aussi disponible sous forme de sensibilisation pour les collaborateurs, sur un format de 4h.

DUREE

1 journée, soit 7 heures

Cette formation est aussi disponible sous forme de sensibilisation pour les collaborateurs, sur un format de 4h.

PRÉ-REQUIS

  • Aucun

OBJECTIFS

  • Identifier la législation sociale en matière de harcèlement
  • Déterminer son rôle et ses missions ainsi que celui des acteurs de l’entreprise
  • Détecter les conséquences juridiques

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Nous privilégions une approche pédagogique par la pratique et l’interactivité entre les participants et l’organisateur :
– Présentation sur support papier et informatique
– Toutes une série d’exercices pratiques, d’analyse, cas concrets
– Des retours d’expérience en utilisant les cas spécifiques rencontrés par l’organisateur
A l’issue de la formation, l’ensemble des points abordés sera remis aux participants via une fiche de formation dématérialisée, claire et précise reprenant l’intégralité des points techniques évoqués

FINANCEMENT

  • Tout ou partie de votre formation peut être prise en charge par votre organisme de cotisation (OPCO, FIFPL…)