DE QUOI PARLONS-NOUS ?

Cette formation a pour objectif d'accompagner le référent harcèlement sexuel dans ses nouvelles fonctions afin de prévenir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuels au travail.

POUR QUI ?

  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes désigné par le CSE ou nommé par l’employeur
  • Membre du CSE

DUREE

1 journée, soit 7 heures

PRÉ-REQUIS

  • Aucun

OBJECTIFS

  • Expliquer les enjeux liés au harcèlement sexuel au travail
  • Déterminer une prévention adaptée et effective
  • Identifier les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail ou les comportements à risque
  • Agir face à une situation de harcèlement
  • Contribuer à sécuriser la relation employeur/salarié(e)
  • Contribuer à libérer la parole des victimes d’agissements déplacés

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Nous privilégions une approche pédagogique par la pratique et l’interactivité entre les participants et l’organisateur :
– Présentation sur support papier et informatique
– Toutes une série d’exercices pratiques, d’analyse, cas concrets
– Des retours d’expérience en utilisant les cas spécifiques rencontrés par l’organisateur
A l’issue de la formation, l’ensemble des points abordés sera remis aux participants via une fiche de formation dématérialisée, claire et précise reprenant l’intégralité des points techniques évoqués

FINANCEMENT

  • Tout ou partie de votre formation peut être prise en charge par votre organisme de cotisation (OPCO, FIFPL…)